PepsiCo

  1. Home
  2. O Firmie
    1. Historia PepsiCo
    2. Wizja i misja PepsiCo
    3. Wartości i filozofia PepsiCo
    4. Rodzina PepsiCo
    5. Kadra zarządzająca
    6. Światowy Kodeks Postępowania
    7. Wypowiedz się
  3. Cel
    1. Świadomość celu
    2. Zrównoważony Rozwój Produktów
    3. Ochrona Środowiska
    4. Zrównoważony Rozwój Pracowników
    5. Nasze zobowiązania
  4. Produkty
    1. Cheetos
    2. Pepsi
    3. Lay’s
    4. Sunbites
    5. Star Chips
    6. Mr. Snacki
    7. Solinki
    8. Twistos
    9. Lipton Ice Tea
    10. Toma
    11. Mirinda
    12. Gatorade
    13. 7 UP
    14. Schweppes
    15. Adrenaline Mountain Dew
    16. Slice
    17. Górska Natura
    18. Mountain Dew
    19. Rockstar
    20. Produkty In-Out
  5. Dla prasy
    1. Kontakt dla dziennikarzy
  6. Kariera
    1. Dlaczego warto pracować w PepsiCo?
    2. Rozwój w PepsiCo
    3. Projekty szkoleniowe
Search PepsiCo
O Firmie
Share This Page:
More |

Home » O Firmie » Światowy Kodeks Postępowania

Światowy Kodeks Postępowania

Czym jest Kodeks Postępowania PepsiCo?

  • Kodeks stanowi fundament, na którym opiera się nasza strategiczna misja „Perfomance with Purpose”
  • To drogowskaz wyznaczający standardy etycznego i odpowiedzialnego postępowania
  • Służy do budowania relacji ze Współpracownikami, Klientami i Konsumentami opartych na wzajemnym zaufaniu i szacunku

Rola Kodeksu Postępowania w naszej codziennej pracy:

  • Kodeks Postępowania wyznacza nam wspólne cele i wartości
  • Postanowienia Kodeksu obowiązują wszystkich Pracowników we wszystkich oddziałach
  • Postanowienia Kodeksu uwzględniamy przy podejmowaniu każdej decyzji biznesowej

Kodeks Postępowania opiera się na zasadach, które obowiązują wszystkich pracowników:

  • Okazuj szacunek wszystkim Pracownikom
  • Uczciwie traktuj naszych Konsumentów, Klientów, Dostawców i Konkurencję
  • Działaj zgodnie z prawem i obowiązującymi przepisami
  • Dbaj o bezpieczeństwo w miejscu pracy i chroń środowisko naturalne
  • Sporządzaj i przechowuj dokładną dokumentację
  • Szczerze i otwarcie wyrażaj swoje opinie

Nasi pracownicy biorą udział w szkoleniach online oraz warsztatach wewnętrznych, podczas których informujemy o zasadach Kodeksu i wspólnie pracujemy nad wypracowaniem ich interpretacji.